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          學校要聞

          我校組織召開高層次人才中期述職會

          時間:2021-10-09 來源:人事處 供稿: 瀏覽: 字體:

          為貫徹落實學校人才政策和2021年度行政工作要點,更好地發揮高層次人才的引領作用,學校高層次人才中期述職會于近日舉行。我校2017年1月至2019年1月期間引進的八位高層次人才進行了述職。

          人才是學校發展的核心資源。校黨委高度重視人才工作,在“十四五”規劃中提出要堅持人才強校,將“優秀人才引育”作為四大發展戰略之一。為做好此次述職,學校成立了以黨委書記繆勁翔為組長,副校長王建穩、胡應平、栗蘋為副組長的高層次人才中期述職評議委員會,委員由校學術委員會、科技處、研究生院、人事處及相關學院主要負責人組成。

          述職會上,國家級高層次人才閆江、王立軍、李萬林、張濤、陳吉文等五位教授分別匯報了入職以來各自在特色研究領域取得的創新性突破、獲得的標志性成果,在人才培養、團隊建設、學科發展等方面取得的積極進展,并對下一階段工作進行了說明。近年以我校第三層次人才引進的王彥平、王振偉和張淑婷也分別報告了履職情況。評議委員會逐一聽取述職匯報,進行現場提問和交流,對每位高層次人才的中期履職情況做出評定。

          繆勁翔對本次中期述職會進行了總結。他表示,如何用好高層次人才是當前學校相關部門要深入思考的課題,這次中期述職會計劃充分,各方面都十分重視,高層次人才總體取得了良好業績。他強調,中期述職不僅是報告,同時也是一次加強溝通了解、發現并解決問題的渠道,學校相關部門要將評議結論和意見建議及時反饋給各位專家,督促各方協同配合最大限度發揮好每位高層次人才的示范引領作用。針對今后高層次人才引進工作,學校將不斷完善相關政策,做好長期規劃,從內涵支持度、學科契合度、團隊融入度和成果顯示度四個維度校準人才引進標準,切實提高人才引進精準度,以高層次人才和高水平創新團隊支撐高質量發展。

          作為高層次人才引進和使用管理的重要環節,學校將持續完善聘期目標管理和中期匯報制度,不斷總結經驗,提高人才引進質量和精準度,提升高層次人才引育工作水平,加強部門間工作協同,切實解決人才后顧之憂,營造一流的、有競爭力的人才成長環境。

          編輯:李奇、左芳舟


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